- 重庆市人才研究与人力资源服务协会
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在教育一线辛勤耕耘的女教师们，当迎来新生命的喜悦时，产假与寒暑假能否同时休的问题常常萦绕心头。今天，就为大家解开这一疑惑。
国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》明确规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。也就是说，原则上教师的产假和寒暑假是可以同时休的。以安徽省为例，女方在享受国家规定产假（一般为98 天）基础上，延长产假六十天，共计 158 天，若这期间恰逢寒暑假，寒暑假时间会相应顺延。
不过，具体执行还得依据各地实际情况与学校自身安排。有些地区规定产假按自然日连续计算，包含休息日、法定节假日以及寒暑假等，当产假与这些假期时间重叠时，按自然日连续计算，不额外顺延。但也有学校会充分考虑女教师的需求，灵活调整，在保障教学秩序的前提下，让女教师能安心休产假。
女教师们若对产假与寒暑假的安排存有疑问，建议先仔细研读当地的相关政策文件，也可直接与学校人事部门沟通，了解本校的具体执行办法。若自身权益受到不合理对待，可向当地教育部门、劳动监察部门等反映，维护自己应有的权益。希望每一位女教师在生育期间，都能得到充分的休息与关怀。
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