- 重庆市人才研究与人力资源服务协会
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零工经济迅速崛起，如何破解灵活就业的运营难题？365快聘提供了高效可复制的新范式，为零工市场可持续发展指明方向。
调研先行，借力成熟体系
零工市场运营的首要原则是避免闭门造车。需全面调研区域内灵活就业供需特点，充分整合线上平台与线下资源。
对于缺乏技术与经验的团队，直接对接“英航365快聘”等成熟模式是高效选择——通过复用其经过市场检验工具与系统，可降低数十倍试错风险，实现省时省力的合规化起步。
聚焦服务，构建差异化竞争力
零工市场的核心在于服务深度。365快聘创新打造“一站式服务中心”，整合职业介绍、劳动维权咨询、政策解读、技能提升培训、企业用工对接等全链条服务，形成服务闭环。
同时，关注人性化细节，设置零工休息区并配备充电、饮水、应急医疗等基础保障，以有温度的服务增强用户粘性，构建不可替代的核心优势。
规划清晰，分层挖掘价值
科学规划是持续运营的关键。需明确核心产品（如高效岗位匹配）、外围服务（如技能培训）与外延价值（如社区融入服务）的优先级，清晰界定核心利润点、辅助收益来源及隐性价值（如政府补贴申报、就业数据应用）的挖掘路径，避免资源分散导致的无效投入。
选择经过验证的线上线下融合模式，依托成熟体系实现升级，方能让零工市场真正成为灵活就业的坚实支撑，为百万从业者与用工方搭建高效桥梁。
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